月薪5000元真的很少吗?
自5月15日开端,这个关于薪酬的论题一向霸占着热搜榜,并一度冲上热搜榜首,直到5月16日上午仍旧坐落热搜榜前20,可见人们关于这一论题的重视。与此同时,上榜的还有别的一个论题“一不小心翻到董事长薪酬”,其显现该董事长本年1月份薪酬为6万元。
那么,在我国,月入5000元处于什么样的水平?月入6万元的董事长又处于什么样的水平?或许在上市公司的财报中能够找到头绪。
榜首财经依据Wind数据核算,在5100余家上市公司中,有近80家上市公司员工的人均月度薪酬在6000元以下。
上市公司员工月薪多在1万元~2万元之间
上市公司是经济的“根本盘”,代表了企业中的佼佼者,上市公司的员工薪资收入比照非上市企业,相对而言具有必定优势。
到4月底,A股商场上市公司财报发表结束,榜首财经选取其间数据较为完善的5137家上市公司作为核算基数。上一年,5137家上市公司的员工总数挨近3000万人,那么,这3000万人收入水平怎么?
榜首财经依据Wind数据不完全核算,2022年,月度人均薪酬在5万元以上的上市公司有44家;4万元~5万元之间的有97家;3万元~4万元之间的上市公司有221家;2万元~3万元之间的公司有673家;1万元~2万元之间的公司有2937家;1万元以下的公司有1165家,其间,超170家上市公司员工的均匀月薪在7000元以下,近80家在6000元以下。
可见,超越对折的上市公司员工均匀月薪在1万元~2万元区间。
而均匀薪酬在7000元以下的上市公司大多成绩体现不尽善尽美,或是接连亏本,其间还包含了16家危险警示公司。
从职业来看,金融业的员工薪酬仍旧最高,2022年金融业上市公司月度人均薪酬的均匀数挨近3.6万元。
而在金融业中,券商的薪酬是最高的。在上一年证券职业全体降薪的情况下,绝大部分券商从业人员的人均年度总薪酬仍能到达40万元以上。
其间,中信证券以人均年薪83.64万元排名榜首,均匀月薪6.97万元;中金公司以人均年薪81.96万元排名第二,均匀月薪6.83万元;国泰君安以人均年薪74.19万元排名第三,均匀月薪6.18万元。
银行的薪酬在金融业中仅次于券商,上一年,大都上市银行人均年度总薪酬到达30万元以上,其间,中信银行以人均年薪62.45万元居首,人均月薪到达5.2万元。
而保险业的薪酬在金融业中是最低的,上一年6家A股上市险企的人均年收入仅在23万元~27万元之间。
除了金融业,房地产业和文明、体育和娱乐业的薪酬也处于较高水平,这两个职业上一年月度人均薪酬的均匀数均超越2万元。
薪酬较低的为农、林、牧、渔业以及住宿和餐饮业,这两个职业上一年月度人均薪酬的均匀数仅在1万元出面,上一年人均月薪在7000元以下的上市公司就首要会集在农、林、牧、渔业和制造业。
别的,不同城市的员工薪酬与区域购买力平价高度相关,比方,上海、北京两地的上市公司上一年月度人均薪酬的均匀数均挨近2.2万元,而同期的辽宁则不到1.4万元。
董事长年薪多在50万元~200万元之间
与员工薪酬比较,董事长薪酬因为直接列入年度报告,所以比较直观。
榜首财经依据Wind数据不完全核算,2022年度,有近70家上市公司的董事长年薪缺乏10万元;年薪在10万元~50万元之间的董事长有622位;50万元~100万元之间的有1498位,100万元~200万元之间的有1252位,200万元~300万元之间的有312位;300万元~400万元之间的有138位;400万元~500万元之间的有65位;500万元~1000万元之间的有77位;而年薪在1000万元以上的有28位。
其间,三一重能(688349.SH)董事长周福贵和药明康德(603259.SH)董事长Ge Li(李革)别离以4235.61万元和4196.90万元的年度税前酬劳排名前两位。若以日薪核算,两位董事长别离日赚11.6万元和11.5万元。
可见,上市公司对折以上的董事长薪酬区间为50万元~200万元之间,而上述月薪6万元的董事长也在其间。除此以外,还有适当一部分董事长们未在上市公司收取酬劳。
(注:文中所指的员工人均月度总薪酬依照年报中“支交给员工以及为员工付出的现金+敷衍员工薪酬期末余额-敷衍员工薪酬期初余额”的方法核算,为税前薪酬预估数。)